La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz, confirmó que el próximo sábado 15 de noviembre será instalada la mesa de salario mínimo, donde participarán representantes del sector empleador, trabajador y del Gobierno.
El encuentro marca el inicio del proceso de revisión bienal del salario mínimo, un tema que genera amplias expectativas entre la población, especialmente ante el aumento del costo de vida y los desafíos económicos que atraviesa el país.
“Se debe evaluar, dar algo de aumento a los trabajadores en base a la realidad que vive el país, por supuesto que sí. Este es un tema que tenemos que llevar a la mesa actuando con prudencia y sensatez, sin levantar expectativas”,
—expresó la ministra Jackeline Muñoz.
Una realidad compleja
La titular del Mitradel subrayó que la mesa recorrerá distintas regiones del país, como es habitual, para escuchar las realidades de cada zona y sector productivo. Sin embargo, recordó que no siempre se logran acuerdos inmediatos, por lo que hizo un llamado a mantener un ambiente de diálogo y consenso.
“Estamos haciendo un acercamiento con los sectores tanto empleador como trabajador para hacer un llamado y mirar la realidad del país, y poder entonces darle una proyección a los trabajadores y al salario”, agregó Muñoz.
¿Es viable un aumento?
El debate sobre un posible ajuste del salario mínimo llega en un momento delicado para la economía panameña.
Si bien el costo de vida ha aumentado, con una canasta básica que supera los $340, el desempleo y la informalidad laboral también se mantienen en niveles preocupantes.
Expertos señalan que un incremento salarial podría ayudar a aliviar la presión sobre las familias trabajadoras, pero también podría afectar a pequeñas y medianas empresas que enfrentan dificultades para sostener su nómina.
En el sector privado, varias empresas han optado por reducir personal o congelar contrataciones, lo que plantea la interrogante de si un aumento al salario mínimo es sostenible sin afectar la generación de empleo.
El reto del consenso
La mesa del salario mínimo deberá equilibrar dos realidades: el poder adquisitivo de los trabajadores y la capacidad financiera de los empleadores.
De no lograrse consenso, el Gobierno tendrá la potestad de fijar el nuevo salario mínimo por decreto, como ha ocurrido en ocasiones anteriores.
Por ahora, el llamado de las autoridades es a mantener un diálogo responsable, con base en los indicadores económicos y el bienestar social del país.
“El salario mínimo no solo debe ser justo, sino sostenible. El desafío está en encontrar ese punto de equilibrio que permita a los trabajadores vivir dignamente sin comprometer la estabilidad de las empresas”, concluyó Muñoz.
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