Más de 12 mil jóvenes participaron en la primera Feria de Empleo organizada por la Alcaldía de Panamá en alianza con la empresa ADOK. La jornada combinó entrevistas presenciales y virtuales, logrando preseleccionar a 35 personas (de 60 aspirantes) para puestos como supervisores, personal de eventos, transporte y logística.
Lo más destacado fue que en un solo día, la empresa duplicó su base de datos de talentos disponibles, lo que refleja el gran interés por encontrar empleo formal entre los jóvenes panameños.
“En estos espacios no solo se busca trabajo, también se escucha y se orienta. Esto permite conectar a los jóvenes con oportunidades reales”, expresó Paola Quintero, directora de Etnias de la Alcaldía, quien participó activamente en la jornada.
Radiografía del desempleo en Panamá
A pesar de los esfuerzos, los desafíos persisten. Panamá cerró el 2024 con una tasa de desempleo del 6.52 %, pero las proyecciones para 2025 estiman que subirá a un 8 %, con al menos 173 mil personas desempleadas.
El desempleo juvenil es aún más crítico: cerca del 16.75 % de los jóvenes entre 15 y 24 años están sin trabajo, el doble del promedio nacional, según cifras de Statista.
¿Y los jubilados?
Aunque no hay datos oficiales exactos, se estima que un buen número de personas mayores de 65 años (8 % de la población) siguen trabajando, especialmente en el sector informal, ya sea por necesidad económica o por mantenerse activos. Esto refleja vacíos importantes en el sistema de pensiones y protección social.
¿Por qué no se abren más vacantes en Panamá?
Diversos factores estructurales limitan la creación de empleos:
- Desajuste entre perfiles y demanda laboral (idiomas, habilidades digitales, liderazgo).
- Altos costos laborales, especialmente para las PYMES.
- Incertidumbre económica y baja inversión privada.
- Falta de incentivos gubernamentales para contratar jóvenes o grupos vulnerables.
- Automatización y transformación digital que reduce empleos tradicionales.
¿Qué se puede hacer?
- Invertir en educación técnica y digital alineada al mercado.
- Crear programas de incentivos fiscales para empleadores.
- Dinamizar sectores intensivos en mano de obra, como construcción, turismo o agroindustria.
- Fomentar el emprendimiento joven y apoyar a las microempresas.
La Feria de la Alcaldía no solo ofrece empleos, sino que abre caminos de esperanza. En un país donde tantos jóvenes buscan una oportunidad, este tipo de iniciativas deben multiplicarse.
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